Показатели качества и определение коэффициента качества и труда
В целях более объективной оценки качества труда коллективов БТК цехов, контрольных мастеров и контролеров вводятся комплексные показатели качества.
Качество работы за месяц оценивается коэффициентом С=1—Ко представляющим собой разность между исходным коэффициентом (равным единице) и суммарным коэффициентом снижения Кс, где Хи Х%, Х9 и т. д.— число случаев соответствующего нарушения; Кс1» Кс%> КЗ и т. д.— частные коэффициенты снижения.
Цехов и использующийся при сравнении качества их работы за месяц и при подведении итогов социалистического соревнования. Корректирующий коэффициент определяется как частное от деления числа работающих в группе БТК на 10 (где 10 — условная, средняя численность групп БТК).
Корректировке подлежат только два коэффициента снижения Кс 1 и Кс2.
Корректирующий коэффициент при расчете коэффициента качества контрольных мастеров и контролеров не применяется.
Ниже приведен пример расчета коэффициента качества работы коллектива БТК, который состоит из 22-х человек и имеет за месяц пять учитываемых нарушений.
Коэффициент качества работы БТК Я=1—0,4=0,6. Оценка качества работы коллектива БТК в баллах равна двум.
Подведение итогов социалистического соревнования, награждение победителей, их материальное и моральное стимулирование
Для наглядного показа качества работы работников ОТК и групп БТК цехов, а также более четкого и правильного определения победителей социалистического соревнования за качество труда и установления размера вознаграждения введена пятибалльная оценка.
Итоги социалистического соревнования между группами БТК цехов подводятся ежемесячно и отражаются в наглядной агитации.
Внедрение системы СБТ в ОТК заметно повысило ответственность исполнителей за выполняемую ими работу, более чем в 2 раза сократило число возвратов дефектных деталей по межцеховой кооперации, уменьшило число карт разрешений на отклонения от нормативно-технической документации, повысило оперативность и организованность всей работы отдела.
В настоящее время разрабатывается ряд стандартов предприятия, направленных на улучшение организации системы СБТ, пересматриваются с целью ужесточения коэффициенты снижения за упущения в работе, вводятся новые коэффициенты.