Бригада Кабардина ведет сварочные работы в котельном цехе на блоках пароперегревателей паровых котлов. В топках таких котлов будут сгорать восточные угли, снабжая города теплом и промышленным паром. Двух одинаковых котлов практически не бывает. Особенности конструкции котлов зависят от многих причин и, в первую очередь, от вида топлива и качества углей. А восточные угли особенные — они оставляют в топке много золы и шлака, которые трудно удалить, что доставляет дополнительные заботы конструкторам, технологам и производственникам.
В XI пятилетке производственному объединению «Сибэнергомаш» предстоит закончить переход к производству газо-плотных паровых котлов, освоить головные образцы котлов с принципиально новыми топочными устройствами, рассчитанными на угли восточных месторождений. И от качества работы сварщиков — основной, без преувеличения, рабочей профессии среди котельщиков — в значительной степени зависит надежность котла, его производительность. Если, конечно, понимать качество работы широко, не только в смысле качества сварного шва, а в смысле конечных результатов труда — Готового котла в целом.
О проблемах, связанных с Канско-Ачинским месторождением угля, о роли сварщиков в освоении нового оборудования А. Ф. Кабардин рассказывает с большим пониманием и озабоченностью, как о своем, глубоко личном деле, легко и привычно выходя за рамки своей прямой работы. Котел для него — единое целое, где все взаимосвязано н взаимозависимо. Обдумывая предстоящую работу, он не упускает из виду ее конечную цель и всю цепь операций, ведущих к ней. Это качество А. Ф. Кабардина, наверное, во многом определило его трудовые успехи. А успехи у бригадира и всей бригады немалые.
Сквозная бригада А. Ф. Кабардина создана в годы IX пятилетки. Было в ней одиннадцать сварщиков-ручников. А теперь с большим объемом работ справляются вдевятером. Все члены бригады имеют шестой разряд. Профессиональное мастерство и творческое отношение к работе помогают постоянно повышать производительность труда, за годы X пятилетки она выросла на 45%. Приняв напряженные социалистические обязательства по досрочному выполнению заданий X пятилетки, бригада выполнила их 25 декабря 1979 г. и изготовила сверхплановой продукции более чем на 100 тыс. руб. Сэкономлено 30 т металла, 500 кг электродов.
Бригада работает на единый наряд, когда каждый заинтересован в высоком конечном результате труда всего коллектива. У Кабардина есть правило, которому . следуют и его товарищи: работать ритмично, независимо от того, начало это или конец квартала, месяца. В немалой степени способствует такой работе то, что производственное задание бригада получает заранее, а значит, может тщательно продумать, какую подготовку необходимо провести для работы над данным блоком, какие изменения внести в организацию труда, как расставить людей.
А. Ф. Кабардин твердо стоит на принципе специализации членов бригады на определенном виде сварки при условии общей высокой квалификации электросварщиков. Таким образом достигнута полная взаимозаменяемость в коллективе, что особенно важно при пересменках, и предельное использование возможностей каждого в деле ускорения процесса и повышения качества работы.