Среди правофланговых социалистического соревнования на Сызранском турбостроительном заводе — бригада токарей-каруселыциков, руководит которой лауреат Государственной премии 1980 г. Анатолий Иванович Николаев. Сейчас бригада — зрелый коллектив в расцвете творческих сил и возможностей, но и теперь ее по старой памяти часто называют комсомольско-молодежной.
Коллектив бригады начал складываться десять лет назад, когда в цехе № 5 появилась необходимость освоить новый карусельный станок с диаметром обрабатываемой детали 8 м. Возглавить бригаду карусельщиков поручили опытному рабочему А. И. Николаеву. Первый состав бригады был случайным: практически ни одного специалиста, но трое рабочих были студентами-заочниками. В этой обстановке появились лучшие качества начинающего бригадира — вера в людей, терпение, расчет на дальнюю перспективу, находчивость, уверенность в успехе и умение передать эту уверенность товарищам.
Молодой бригаде пришлось осваивать одновременно и станок и специальность. На вооружение были взяты передовые методы работы и формы организации труда. Николаев предложил работать на один наряд и в три смены. Его предложение поддержали. Освоив уникальный станок в сжатые сроки, бригада стала быстро наращивать темпы работы.
Значительный выигрыш во времени получен благодаря обработке крупногабаритных деталей в условиях трехсменной работы без остановки оборудования, с сокращением до минимума междусменных простоев, а также в результате освоения всеми членами бригады специальности стропальщика. Применено несколько усовершенствований, позволивших увеличить объем выпускаемой продукции, улучшить ее качество — здесь пригодились знания студентов-заочников. А. И. Николаев не только поддержал членов бригады в стремлении учиться, но и сам взялся за учебники. Коллектив помогает учащимся выкроить время для учебы. Если бригада дружная — всегда найдется подмена студенту. «Мы теперь можем создать свою технологическую группу», — полушутя говорит А. И. Николаев. Сейчас половина состава бригады имеет среднетехническое образование, есть инженер, поэтому многие технические проблемы решаются на месте.
Досрочно завершив IX пятилетку, бригада взялась освоить еще один карусельный станок и передать свой опыт вновь принятым рабочим. В процессе освоения второго станка решена очень важная задача — обслуживание оборудования при меньшем числе станочников. При освоении тертьего станка (с диаметром обрабатываемой детали 5 м) высокие темпы уже стали традицией; теперь уже три станка обслуживает бригада из 19 человек вместо 24 по норме.
Быстро растут в бригаде люди. Те, кто пришел к Николаеву новичком, стали рабочими высокой квалификации, получили пятый разряд. Немалую роль в этом сыграл талант бригадира как наставника: около двадцати учеников воспитал передовой рабочий.
Десятая пятилетка стала для дружного коллектива пятилеткой многих побед. Включившись в социалистическое соревнование под девизом «От высокого качества работы каждого к высокой эффективности труда коллектива», бригада А. И. Николаева на год раньше срока завершила выполнение пятилетнего задания. Увеличение выпуска продукции осуществляется за счет роста производительности труда, которая за годы X пятилетки увеличилась в бригаде почти в 1,5 раза. Значительно повысился коэффициент сменности оборудования; объем сдачи продукции с первого предъявления достиг 99 %.
На счету бригады много рационализаторских предложений. Так, производственный опыт подсказал А. И. Николаеву новую, более рациональную конструкцию приспособлений для обработки сложных профилей втулок рабочих колес гидротурбин, более совершенный путь обработки сферических поверхностей подшипников шаровых мельниц Ш-25А, Ш-50А, мельниц ММС 90Х30А и ММС 70x23 — новый способ предусматривает замену рычажного шаблона электро-копиром. Изменена технология установки и выверки деталей на станке при обработке крупногабаритных барабанов мельниц ММС 70X23, в результате сэкономлено до 10 % рабочего времени, отпала необходимость в изготовлении дорогостоящей оснастки.
Инициатива, мастерство и привычка дорожить каждой минутой рабочей смены, высокое качество работы бригады А. И. Николаева обеспечили успешный ввод многих топливно-энергетических объектов — пусковых строек X пятилетки. Личный вклад новатора и руководителя коллектива в решение задач пятилетки отмечен высокой наградой Родины — Государственной премией СССР. Труд бригады заслуживает высокой оценки, но Николаев считает, что резервы использованы далеко не полностью.
До 20 % рабочего бремени занимают ручные операции, не требующие высокой квалификации, — установка деталей и уборка металлических отходов. Над тем, как облегчить этот тяжелый физический труд и сэкономить рабочее время, думает бригадное «технологическое бюро», вооружейное прочными знаниями в области электротехники, механики, резания металлов.
Отсутствует система доведения месячных заданий в номенклатуре до рабочих мест, а значит не всегда можно заранее спланировать работу бригады. Повышение коэффициента использования оборудования на некоторых участках — нерешенная задача.
Недавно А. И. Николаев стал председателем заводского совета бригадиров, который непосредственно участвует в решении не только ежедневных заводских проблем, но и тех, что связаны с будущим завода. Например, сейчас Анатолий Иванович обдумывает возможность применения на заводе «калужского варианта» — комплексной системы планирования, управления производством и стимулирования труда за конечные результаты на основе бригадного метода работы. Он уже сейчас убежден: нужно перенимать опыт, открывающий огромные возможности не только для бригады, но и для завода в целом.
В марте этого года бригада А. И. Николаева новыми трудовыми достижениями отметила свое десятилетие. Выполнены напряженные предсъездовские обязательства. Своевременно и с отличным качеством проведена обработка двух очередных корпусов рабочих колес энерго-агрегата для Чебоксарской ГЭС — одного из важнейших объектов энергетики страны. Есть уверенность в том, что передовой коллектив будет плодотворно трудиться в новой пятилетке, претворяя в жизнь решения XXVI съезда КПСС.