В отрасли энергетического машиностроения разработано, согласовано с ЦК профсоюза рабочих тяжелого машиностроения й утверждено руководством Минэнергомаша «Положение о материальном стимулировании за внедрение отраслевого и межотраслевого передового опыта и научно-технических достижений, в том числе заимствованных из информационных материалов».
В этом «Положении» отмечается, что материальное -стимулирование за распространение и внедрение технических новшеств и передового опыта является одним из существенных факторов дальнейшего всестороннего развития творческой инициативы рабочих, научных, инженерно-технических работников и служащих.
«Положение» определяет порядок материального стимулирования специалистов и работников служб научно-технической информации (НТИ) предприятий, организаций, объединений отрасли, занимающихся внедрением научно-технических достижений, заимствованных из материалов НТИ.
Источниками премирования являются: фонд премирования за создание внедрение новой техники; фонд премирования за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений; фонд материального поощрения.
Если научно-техническое достижение, заимствованное из материалов НТИ, внедряется в соответствии с планом внедрения новой техники или оно является изобретением либо рацпредложением, то в этих случаях премирование производится из соответствующих фондов.
Премирование за внедрение передового опыта и научно-технических достижений, в том числе заимствованных из материалов НТИ, не включенных в планы внедрения новой техники, а также не относящихся к категории изобретений и рацпредложений, но нашедших отражение в планах оргтехмероприятий цехов или предприятия в целом, осуществляется из средств фонда материального поощрения.
Основанием для премирования является акт о внедрении новшества и расчет экономической эффективности, в зависимости от которой устанавливается размер премии по следующей шкале:
Экономический эффект
До 100 руб.
От 100 до 500 руб.
От 500 до 1 000 руб.
От 1 000 до 5000 руб.
От 5 000 До 1 0 000 руб.
От 1 0 000 руб. и выше
Сумма премии
15 руб.
5 %-И5 руб.
3 % + 25 руб.
1,5 %+40 руб.
1 % + 65 руб.
0,5 %-М15 руб.
Если определить экономическую эффективность не представляется возможным, то размер премии устанавливается с учетом важности н действительной ценности внедренного мероприятия, до 5 % от среднемесячной заработной платы работника, участвующего во внедрении.
Кроме того, если внедрение научно-технического новшества оказало существенное влияние на качество выпускаемой продукции, охрану окружающей среды и т. п., администрация по согласованию с комитетом профсоюза может вдвое увеличить размер премии.
Стоимость наладки остального оборудования определяется по ведомственным ценникам и прейскурантам.
Практика применения указанных прейскурантов и ценников показывает, что оптовые цены, приведенные в них, в настоящее время не соответствуют действительным затратам на наладочные работы, а по отдельным видам работ значительно превышают их уровень. Это объясняется тем, что многие прейскуранты и ценники, выпущенные в 1961 — 1970 г., устарели и подлежат пересмотру; затраты на наладочные работы, проводимые ПТП «Энергомашремналадка», значительно отличаются от затрат на эти работы в других отраслях машиностроения. В целях упорядочения этой работы целесообразно разработать отраслевой прейскурант на наладочные работы, а до его выпуска к ценам ведомственных ценников применять соответствующий понижающий коэффициент.
Анализ планирования расходов по вводу новых 'производств, цехов и агрегатов в объединениях и на ^предприятиях отрасли показал, что в смету пусковых расходов включаются работы, которые должны осуществляться за счет сметной стоимости строительства,
так как пусконаладочные работы по существу являются продолжением строительно-монтажных работ. Это приводит к удорожанию себестоимости продукции, вследствие чего объединения и предприятия, ведущие новое строительство или реконструкцию, оказываются в невыгодном положении.
Строительно-монтажные организации сдают объекты в эксплуатацию без предварительного выполнения пусконаладочных работ и комплексного опробования оборудования, предусмотренных нормами продолжительности строительства (СН 440—72), т. е. не подготовленными к выпуску продукции, что является одной из причин удлинения сроков освоения проектных мощностей, так как пусконаладочные работы не учтены в нормах продолжительности освоения проектных мощностей. В свою очередь, удлинение сроков освоения проектных мощностей отрицательно влияет на своевременность списания затрат сметы пусковых расходов на себестоимость продукции. Вывод
Включение затрат по вводу новых производств, цехов и агрегатов в сметы капитального строительства будет способствовать снижению затрат на изготовление продукции и повышению эффективности производства.
В «Положении» также предусмотрено долевое участие в премировании работников, выполнявших отдельные виды работ, связанных с внедрением новшества.
Установлено, что на выплату указанных премий направляется до 3 % общей суммы фонда материального-поощрения научно-исследовательских и проектно-конструкторских организаций и до 1 % этого же фонда предприятий, производственных, научно-производственных .объединений.
В связи с тем, что контроль за использованием информационных материалов осуществляется службами научно-технической информации, они и представляют к. премированию специалистов, участвовавших в поиске, отборе» оценке информации, подготовке документации, внедрении новшества, а также проводивших расчет полученного экономического эффекта.
